El niño quiere ganar dinero: ¿a qué edad tiene y cómo ayudar??

Recogimos las vacantes más populares y seguras donde el niño puede ganar dinero. Cómo ayudar a un niño o adolescencia si quiere trabajar? Cuestiones legales: cuánto, cómo y dónde pueden trabajar los niños y cómo garantizar la seguridad: mira a Lady-Magazine.Com

Para un niño de 13 a 17 años, un punto extremadamente importante es la capacidad de realizarse en el trabajo. Incluso si sencillo y de baja paga. Trabajar para un adolescente es una preparación para la edad adulta, esta es una independencia, una especie de capacidad y lección de alfabetización financiera.

Donde el bebé puede ganar, Y que la ley dice este tema?

17 vacantes donde el bebé o el adolescente puede ganar dinero

Algunas mamás y papás creen que para sus hijos suficiente dinero de bolsillo, y el trabajo puede dañar el proceso de estudio. La mayoría de los padres se enfrentan a los niños, dándose cuenta de que la independencia y la responsabilidad no interfirieron con nadie, sino que solo se beneficiaron. Niño y dinero – Cómo encontrar un medio dorado?

Donde puede bebe «Libertad de votación» Y ganar dinero?

¿Qué opciones de trabajo ofrecen hoy el mercado menor??

1. Internet. Quizás ganando sólido y no será, sino que los gastos de bolsillo son suficientes. Facilidad de trabajo: horario libre y la oportunidad de trabajar bien «Con sofá» (y bajo la supervisión de mi madre). Qué necesitas? Su billetera electrónica (de acuerdo con los requisitos del empleador – WebMoney, veneno o kiwi) y el deseo de trabajar. Opciones: Letras de lectura; clics en los enlaces; Rewit / CopyWrits (Si el niño no tiene problemas con la alfabetización); Colocación de enlaces; Sitios de monitoreo; Juegos de prueba, imágenes publicitarias en Photoshop, contenido de contenido de contenido, llenado de sitios de noticias, freelance, mantenimiento del grupo en redes sociales, etc. Salario – desde 3000-5000 p / mes y superior.
2. Para los periódicos de venta. Verano para conseguir un trabajo en un trabajo de este tipo. Solo necesita pasar por alto los quioscos (o puntos de venta ordinarios para los periódicos) y hablar con «dueños». El trabajo es simple, el salario generalmente se paga una cantidad fija «Para la salida» O porcentaje de ventas – generalmente de 450 p / día.
3. Anuncios divididos. La mayoría de las veces, los adolescentes se sienten atraídos por este trabajo. No se requieren conocimientos y habilidades. La esencia del trabajo, en la apertura de anuncios en su vecindario. Salario – 5000-14000 R / MES.
4. Relleno / Lavado de coches. Para tal trabajo, los chicos se toman a menudo como pasantes o para el verano. El salario es suficiente no solo en los gastos de bolsillo, desde 12000 p / mes.
5. Distribución de la publicidad por buzones. Contras: mucho tendrá que correr, y no todos los porches podrán obtener. Salario – desde 6000-8000 r / mes.
6. mensajero. Este trabajo para los escolares no tiene menos de 16 años, por regla general, financieramente responsable. La esencia del trabajo se encuentra en la entrega de correspondencia o bienes en la ciudad. Salario – desde 8000-10000 p / mes. Por lo general, el viaje se paga.
7. Limpieza del territorio, paisajismo de la ciudad. El trabajo más común para los escolares. Vacantes similares (jardinería, pintura de cercas, orientación de orden en los territorios, limpieza de basura, etc.) se puede encontrar en todas partes. El salario dependerá de la región. Promedio – desde 6000-8000 p / mes.
8. Distribución de Flyers. Adolescentes, distribuyendo folletos publicitarios en lugares públicos, vio todo. TRABAJO SIMPLE – APLIZADORES DE APLIZADORES. Como regla general, se tarda aproximadamente 2-3 horas al día. Por 1 rendimiento en las grandes ciudades paga desde 450-500 r.
9. Promotor. Este trabajo implica publicidad de bienes (a veces con degustación) en centros comerciales, tiendas y exposiciones / ferias. La esencia del trabajo es ofrecer a los visitantes los productos desplegados en la mesa (por ejemplo, quesos, bebidas, yogures, etc.). Salario – 80-300 R / H.
10. Trabajar en parques de atracciones. Aquí hay muchas opciones, desde el boleto al vendedor del helado. Hablar debe estar directamente con la guía del parque. Salario – 6000-8000 R / MES.
11. Diploma de escritura / cursos o resúmenes. Por que no? Si el adolescente es capaz de resolver tales tareas, entonces no faltará en pedidos. Muchos jóvenes estudiantes o escolares mayores ganan completamente incluso en dibujos (si hay habilidades). Precio del 1er trabajo de graduación – 3000-6000 r.
12. Profesor auxiliar. Las niñas de 16 años pueden obtener un trabajo en Kindergarten como profesor asistente. Es cierto, sin un libro sanitario y el amor por los niños no puede hacer. Salario – alrededor de 6000-8000 P / mes.
13. Niñera. Si los familiares o conocidos tienen hijos, con quienes se sientan, mientras que las mamás y los papás en el trabajo, un adolescente puede cuidarlos. Oficialmente, obtener un problema será problemático (demasiados requisitos: educación, edad, etc.), pero niñera para «Uno mismo» – es bastante real. El pago de este trabajo suele ser por hora – desde 100 p / h.
14. Niñera para animales. Muchas personas, dejando sobre negocios o descansos, no sé, quienes dejan a sus mascotas. Este es un excelente trabajo para un adolescente, cuida de un perro o gatos (o para otros animales). Puedes recoger una mascota a mi casa (si no es problemático, y los padres no están en contra), pero puedes volver a casa a «Cliente» – Mascotas para caminar, alimentar, recoger. Si los clientes no son suficientes, puede dar anuncios en los foros y anuncios de anuncios en línea. Pago generalmente contractual. Ganancias intermedias – 6000-15000 R / MES.
15. Mesero. El trabajo más popular en adolescentes es especialmente en el verano. Por ejemplo, en la red McDonalds, lleve allí de 16 años. Salario – Cerca de 12000-14000 RUB. O en la cafetería habitual. Allí, como regla general, el camarero gana principalmente en consejos, lo que puede alcanzar los 1000 p / día (dependiendo del establecimiento).
16. Correo del empleado. Desde la correspondencia de la COP de tráfico al asistente directamente en el correo. Siempre hay falta de personal. Puede obtener un trabajo por el período de vacaciones o a tiempo parcial. Es cierto, el salario es pequeño, alrededor de 7000-8000 rublos.
17. Empleado del hotel, Hotel. Por ejemplo, Maid. O trabajar en la recepción, en el armario, en la cocina, etc. El salario dependerá de «estrella» Hoteles hoteles.

Además de los que se enumeran, hay otras opciones. Quién está buscando, como dicen, definitivamente encontrará.

¿Cómo y dónde puede trabajar el niño, todas las reglas por ley?

En el tema del empleo de los menores, nuestra legislación da una respuesta definitiva: los adolescentes pueden trabajar (FZ No. 1032-1 desde 19/04/91; Artículos 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 tc). Pero – exclusivamente en ciertas condiciones.

Entendemos y recordamos ..

Edad de un adolescente – cuando ya puedes?

Contrato de empleo (TD) La organización puede concluir con un adolescente 16 (y más antiguo). Si un adolescente tiene menos de 16 años, entonces las condiciones para la conclusión de TD son las siguientes:

• El trabajo no debe ser un obstáculo para estudiar. Es decir, debe hacerse durante, libre de estudio.
• El niño ya ha pasado 15 años, Y en el momento de la conclusión del contrato, estudia en una institución de educación general (o ya se ha graduado de la escuela). Trabajo fácil permisible que no daña la salud de un adolescente.
• El niño ya ha tenido 14 años, Y en el momento de la conclusión del contrato, estudia en una institución de educación general. Trabajo fácil permisible que no daña la salud de un adolescente. No lo hagas sin el consentimiento por escrito de mamá (o papa), así como sin permiso de los organismos de tutela.
• Niño – Menos de 14 años. Trabajo permisible que no daña el desarrollo moral y la salud, en educación física y deportes y otras organizaciones similares (aprox. – preparación para competiciones, participación), así como en teatros, circos, cinematografía, organizaciones de conciertos (aprox. – Participación en la creación / ejecución de obras). No lo hagas sin el consentimiento por escrito de mamá o Papa, así como sin permiso de la tutela (aprox. – indicando la duración del trabajo y otras condiciones). El contrato de trabajo se concluye con mamá o papá.

Prohibido por la ley:

• Lleve a trabajar adolescentes sin ciudadanía, extranjeros o que reside temporalmente en el país.
• Instalar para trabajadores adolescentes. Es decir, si el niño ha establecido un período de prueba en el trabajo, es ilegal (St. Ch.4 tc).
• Adolescentes directos.
• Atraer hasta el trabajo de horas extras, así como por la noche, los días festivos y los fines de semana.
• Entrar en un acuerdo con un adolescente sobre la responsabilidad.
• Reemplazar vacaciones adolescentes madres / ayuda (compensación).
• Remover a un adolescente de vacaciones (St.125-126 tc).
• Despedir a un adolescente por el deseo personal del empleador (aprox. – Excepción: la liquidación de la empresa) con violación de las normas generales y sin el consentimiento de los organismos de custodia.

Dónde trabajar Adolescentes a 18 años (por ley)?

• En producción dañina y trabajo subterráneo.
• Con condiciones de trabajo peligrosas.
• En el trabajo capaz de causar daño como el desarrollo moral de un adolescente y su salud (aprox. – Trabajar con productos de tabaco, con alcohol, con diversos materiales de contenido erótico / pornográfico, en clubes nocturnos, en negocios de juego, etc.).
• En las obras, la lista de la cual se presenta en el Decreto del Gobierno de 25.02.2000 №163.
• En las obras implícitas moviendo pesas (st.65 TC, resolución del Ministerio de Trabajo del 07/04/99 No. 7).
• En las obras en organizaciones religiosas, así como el método de reloj y a tiempo parcial.

También debe ser recordado:

1. El adolescente de trabajo está obligado a pasar miel / inspección, Habiendo dispuesto a trabajar, y luego pasarlo a su edad anualmente.
2. Vacaciones para adolescentes por más tiempo – 31 días. Además, le brinda obligado en cualquier momento que el empleado sea conveniente (ST.267 tc).
3. Restricciones de tiempo (st.92, 94 tc). Para un adolescente a 16 años: no más de 24 horas / semana, al trabajar en un tiempo libre de estudiar, durante el año escolar, no más de 12 horas / semana, con una combinación de trabajo con estudio, no más de 2.5 horas / dia. Para un adolescente mayor de 16: no más de 35 horas / semana, cuando se trabaja en tiempo libre, el tiempo en el curso del año escolar no es más de 17.5 horas / semana, al combinar trabajo con estudio, no más de 4 horas / día.
4. Solicitud de aceptación de un colegial Somete a mamá o papá.
5. Para el empleo de un adolescente de 16 a 18 años No se requiere el consentimiento de los cuerpos de la tutela y la madre con papá con papá.
6. La decoración del adolescente es independiente.
7. En el contrato, el empleador debe registrar todas las condiciones de trabajo del empleado adolescente.
8. Libro de trabajo El adolescente se hace en obligatorio si trabajó durante más de 5 días en la organización (St. St.68 tc).
9. Estándares de condiciones de trabajo para un adolescente: Nivel de ruido: no más de 70 dB, área de estación de trabajo, desde 4.5 kV / m, mesa y silla, respectivamente, el crecimiento del niño. Así como la falta de cargas neuropsíquicas, sensoriales y visuales, monotonía de trabajo, sobretensión emocional.
10. El negocio del adolescente puede estar comprometido en la ley con 16 años. En este caso, se reconoce totalmente capaz, y registra su negocio por los derechos de un adulto, oficialmente.

El niño va a trabajar, qué documentos puede necesitar?

• Pasaporte civil (nacimiento).
• Historia de empleo.
• Snils (Pension Seguro BB).
• Documentos de contabilidad militar.
• Documento de educación general.
• Una copia del pasaporte mamá o papa.
• Ayuda de la institución educativa en el calendario de estudio.
• Conclusión de miel / inspección preliminar (llevada a cabo a expensas del empleador).
• Para un niño de 14-16 años, el consentimiento o papá de mamá + el consentimiento de los cuerpos de tutela.
• Para un niño de hasta 14 años, el consentimiento de la madre o el papá + el consentimiento de los cuerpos de tutela.
• Ayuda de las clínicas de atención médica locales.

Cómo ayudar a un niño con los negocios de los niños y garantizar su seguridad: consejos para padres

Su hijo ha crecido y requiere su propio libro de trabajo? Todavía no he encontrado trabajo, pero realmente quiere la independencia?

Le diremos: dónde buscar vacantes:

1. En primer lugar, deberías mirar el intercambio de trabajo juvenil. Allí, como regla general, siempre hay vacantes para adolescentes.
2. Siguiente – Autoridades de tutela. A menudo, las vacantes actuales se publican justo en las gradas. Si no, llamamos directamente al personal.
3. Quiere repartir volantes? Aplicar directamente a los chicos, distribuyendo folletos publicitarios – Le dirán, dónde y cuándo encontrar un empleador. Al mismo tiempo, pregunte sobre el salario y el tiempo de trabajo.
4. Realizamos monitoreo de organizaciones públicas y empresas, ofreciendo vacantes similares.
5. Internet para ayudarte. Nota: Habiendo encontrado una compañía similar, vea la legalidad de su trabajo.
6. Agencias de marketing / publicidad. A menudo atraen a los adolescentes a trabajar en sus acciones o para la distribución de folletos.
7. Lugar de trabajo de los padres. ¿Qué pasa si también tienen vacantes similares?? También entrevistar amigos y familiares.
8. Institución educativa donde su hijo aprende. En el momento de las vacaciones, a menudo hay asistentes para un fácil trabajo de reparación, limpiar o reflejar el territorio, así como asistentes de educadores en los campamentos de verano para estudiantes de clases primarias.
9. Trabajar en internet. Estamos buscando sitios independientes y similares (allí, por regla general, engaño con dinero – rareza).

El niño va a trabajar, cómo elevar la paja y no para convertirse en un cerber?

• No intente disuadir a su hijo (no ayudará) – ser un amigo y el ángel guardián invisible. Aprecie el deseo del niño de ser independiente, ayúdalo a acostumbrarse en la vida laboral adulta. Cuanto más le confíe en que el niño, más está abierto frente a usted, los errores menos estarán en su trabajo.
• No tome dinero que su hijo haya ganado. Incluso «para almacenamiento». Estos son sus fondos, y él decidirá, donde pasarlos. Especialmente, ya que los adolescentes más comunes van a trabajar para acumular en su sueño. No exiges que un niño hagan parte de su salario «al fondo de presupuesto familiar». El adolescente es un niño y su deber santo, para mantener a la familia de forma independiente. Si él quiere, ayuda a sí mismo.
• No especifiques – Qué gastar dinero. Deje que, por el método de prueba y errores, entenderá que el envío incorrecto del dinero conduce a un rápido «agotamiento» Billetera.
• Asegúrese de verificar la decencia del empleador y las condiciones de trabajo. Los niños debido a la falta de experiencia en la vida simplemente no pueden notar los detalles que la gente adulta dirá inmediatamente: «Correr desde aquí lejos». Debe ir a trabajar antes de que se levante el niño, y después de verificar regularmente si el derecho de su hijo no está violado.
• Necesitas saber: ¿Dónde está exactamente su hijo?. O pedirle que se vaya cada hora, o está de acuerdo en que lo pones en un bolsillo especial «Faro» (Vale la pena de forma económica, es fácil rastrearlo, donde está el niño ahora, e incluso escuche con quién se comunica).
• Asegúrese de asegurarse de que la existencia de un contrato de trabajo escrito (o contrato de contrato). De lo contrario, un niño puede, como mínimo, salir sin salario. Y no podrá ayudar a nada, porque no hay acuerdo, no hay evidencia. También hay casos de lesiones a los adolescentes en el trabajo, y en esta situación un contrato de trabajo, una garantía de que el empleador pagará el tratamiento de lesiones obtenidas en el trabajo.
• Un contrato de trabajo con un adolescente está obligado a concluir dentro de los 3 días Después del inicio del trabajo. Opción ideal: si llega con el niño y asegúrese de que este contrato esté firmado.

Cuando debe intervenir?

1. Si se violan las normas de las condiciones de trabajo definidas por la ley. Por ejemplo, un niño está dispuesto en un lavado de autos en un turno de noche.
2. Si un niño «Kinuli» Con salarios.
3. Si el empleador o las condiciones de trabajo parecen sospechosas para usted.
4. Si el niño no se emite en un contrato de trabajo TK o de empleo.
5. Si el niño paga el salario en «Sobre».
6. Si el niño está demasiado cansado.
7. Si las estimaciones en la institución educativa empeoran, y los maestros se quejan.
8. Ser un niño amigo y ayudante. Los primeros pasos en la vida adultosa siempre no son fáciles.

Si le gusta nuestro artículo y usted tiene pensamientos sobre esto, comparta con nosotros. Es muy importante para nosotros conocer tu opinión!