Cómo escribir debilidades en un currículum: ejemplos de cómo convertir las fallas en un currículum en fortalezas

Cuáles son sus debilidades en el resumen no podrán decir de manera adversa sobre usted? Leer en Lady-Magazine.Com, es ventajoso indicar en el resumen de sus debilidades. Ejemplo, ya que las desventajas en el currículum se convierten en dignidad

Cómo gustarme al futuro futuro si hay un punto astuto en su cuestionario: debilidades de la naturaleza? En el resumen, a diferencia de la conversación habitual, cada palabra tiene un peso, por lo que es mejor prepararse para problemas inconvenientes por adelantado y las cualidades débiles en resumen Debe presentarse como muy útil para los negocios.

1. Simplemente no puede especificar sus cualidades profesionales débiles en el currículum. Se puede contar concentrar en sus habilidades, experiencia, educación y sus cualidades personales en la entrevista. Sin embargo, es imposible rechazar ese artículo si llena un currículum en forma electrónica. Ver también: Entrevista de Skype – Qué preparar y qué esperar?
2. Digger en lugar de información, otro error de los trabajadores futuros. Si el chef decidió abandonar este gráfico, significa que realmente interesa esta información. Y ni siquiera está en ello, pero al verificar una percepción adecuada de ti mismo, la capacidad de aprender y entender la cabeza. El vacío puede hablar sobre la autoestima abrumada o, por el contrario, en la auto satisfacción. Ver también: Cómo pasar con éxito una entrevista y obtener un trabajo?
3. Por supuesto, no debe enumerar todas las fallas o participar en vacaciones. Es suficiente recordar que cualquier debilidad en el resumen tiene el lado opuesto para el empleador. Y el hecho de que, para uno, será un problema para otro puede ser una ventaja. Por ejemplo, si usted contable, su deterioro será útil en. Y si eres gerente, entonces es una omisión seria.
4. Rellenando el resumen fuerte y debilidades, intente repeler de la publicación que desea ocupar. Por ejemplo, seleccione Desventajas que no están relacionadas con sus actividades. Reviabilidad para el gerente de ventas – norma, y ​​para el contador – menos.
5. «Transformar desventajas» – Enfoque antiguo. Él trabaja si sabes cómo pensar creativamente. En otros casos, los esfuerzos serán demasiado primitivos y decidirán. Tan truco «Con un mayor sentido de responsabilidad, tasa de trabajo y perfeccionismo» Puede no tener éxito.
6. Recuerda que algunos jefes no buscan deficiencias en ti, Pero solo evaluar la adecuación, la veracidad y la auto-criticidad.
7. Es mejor describir estas debilidades en el resumen que se puede mejorar. Esto también debe ser reportado en el texto del cuestionario. Hay algunos chephs que quieren capacitar a los trabajadores debajo de ellos. En este caso, su franqueza y voluntad de trabajar en sí mismas se apreciarán.
8. Indique no solo las características individuales, sino también Tus propiedades en el trabajo colectivo.
9. No uses las frases de velo como «Mis deficiencias – Continuando mis ventajas». No se sorprenderá, pero solo mostrará la renuencia a realizar un diálogo con el empleador.
10. El número óptimo de fallas es 2 o 3. No me gusten!

Debilidades en resumen – Ejemplos:

• Egoísmo, orgullo, incrustación, inflexibilidad en cuestiones laborales, el hábito de decir la verdad directamente, la incapacidad de establecer contacto con extraños, mayor demanda.
• Tendencia al formalismo, sobrepeso, no passualidad, lentitud, tonterías, miedo a las aeronaves, impulsividad.
• Diffible, alta ansiedad, hiperactividad, infractividad, rectitud, necesidad de motivación externa.
• Quiligencia, cierre, confianza en sí mismo, terquedad.
• Entre las debilidades, puede especificar en el resumen que usted No siempre expresa perfectamente tus pensamientos o propensos a la reflexión. Y si le preguntan por qué lo impide: responde que nos gustaría gastar menos tiempo para analizar el problema.