Errores comunes en las entrevistas de trabajo: cómo evitarlos

Los errores más comunes al recibir el trabajo, cómo evitarlos? Lady-Magazine.Com dirá cómo no cometer errores en una entrevista con el empleador. Aprende a evitar errores típicos cuando los compañeros

Un procedimiento tan tradicional como entrevista – Esta es una prueba muy compleja y nerviosa para cualquier solicitante. es más, resumen En la entrevista desempeña un papel menos importante que las respuestas correctas a las preguntas del empleador y el comportamiento competente.

Qué errores a menudo permiten a los solicitantes, y cómo evitarlos?

• Tu apariencia. Todo el mundo conoce al famoso dicho sobre la primera impresión «Por ropa». Y, llegando a la entrevista a la perforación de nutrientes, en jeans desgarrados de moda y una camiseta con el Che Gewar, no tiene sentido contar con la aprobación de su candidatura. La apariencia debe cumplir con la situación. Reglas básicas: Sin zapatillas, zapatillas de deporte y tachuelas defensivas. Sin bolsas con cuero colgando al por mayor y docena de iconos. No Dreadlocks e Iroquois. Opción perfecta: traje clásico o falda / pantalones (fondo negro, tapa blanca), peinado limpio, maquillaje discreto. En caso de empleo a una posición creativa, puede vestirse con la moda, pero dentro de los límites de razonable.
• No diferir puntualidad? Lo siento con un lugar vacante por adelantado. Llegar tarde a su entrevista, significa iniciar sesión inmediatamente su irresponsabilidad. Había graves razones para tarde? Resumir (no justificando!) Razón y traer disculpas.
• Me encanta un poco embellece tus ventajas y entregan las deficiencias? En cuanto al segundo punto – hacer la derecha. Pero tenga cuidado con el primero: el gerente con experiencia siempre sentirá una mentira y su diligencia excesiva en el embellecimiento de sus talentos. El error más grave será una mentira sobre su experiencia y calificaciones: la verdad se abrirá en los primeros días de su trabajo. Así que sea honesto con el empleador. Si tiene miedo de que se le deniegue debido a la falta de experiencia en cualquier pregunta, dígame que usted es fácilmente entrenado y listo para mejorar sus habilidades.
• «¿Quién recordará el viejo ..». Nunca exhibiciones en la mala luz de tus ex colegas y jefes. Incluso si todavía bebe a Valerian después de dejar el trabajo anterior. Primero, no le publicará un futuro empleador para usted (incluso por el contrario, alerta). En segundo lugar, usted no hace tales hechos de los ex colegas, y usted (una persona decente nunca será acerca de venir y chismes). Tenga cuidado, correcto y responda a tales preguntas.
• «Cuanto voy a conseguir?». La pregunta que siempre se sienta en la dirección del solicitante. Pero pregúntale a torpe y aterrador. De hecho, no hay nada que temer. Miedo a sí, que puede suceder, esto es una negativa. Pero no viniste a pedir dinero en deuda, sino para conseguir un trabajo. Por lo tanto, la pregunta del dinero es bastante apropiada. Lo principal es no ser aceptado, no desmenuarse y comportarse con confianza. Como persona que conoce el precio. Los especialistas aconsejan primero a hacer esta pregunta, y esperar hasta que el empleador hable sobre el salario. Pero a menudo sucede que antes de discutir el tema principal en la entrevista, ni siquiera alcanza. Y después del empleo, será muy insultante saber que su salario es más bajo que el de un vecino que vende verduras en el mercado. Por lo tanto, por adelantado (todavía en casa), puede rizado: cuánto puede contar con la posición seleccionada para estar listo para llamarlo. Y si el empleador juega en un silencio, al final de la entrevista, haga la pregunta usted mismo. Pero solo, si estás seguro de que estás interesado en ti.
• La entrevista se acercó al final, y el empleador no le pregunta nada? Aparentemente, no podrías interesarlo. Si hay un interés en el solicitante, definitivamente. Lo mismo se aplica a usted: si el interés está presente, entonces habrá preguntas sobre la posición futura: los deberes, el tema de la subordinación, la necesidad de viajes, etc. Un error aproximado será su pregunta «Que hace tu compañía?». Sobre la compañía que necesita saber todo, desde su historia hasta las últimas noticias del mercado.
• No importa cómo ensaye de antemano el papel del solicitante seguro, cuyos robos por parte de la compañía de la compañía, sus temores y dudas estarán en su cara. Y para un gerente experimentado, no es difícil asumir que escondes la falta de experiencia o algo más bajo la inexactitud Bravada. Así que recuerde la modestia que debe combinarse armoniosamente con confianza en sí mismo. Besselness, bhavalia y pies en la mesa – esto es superfluo.
• El deterioro excesivo tampoco está a la mano. Si te hicieran una pregunta – «Lo que puedes hacer? Lo que nos puede ser exactamente útil?», Esa frase «Oh, bueno, bueno, me daré!» – error. Prepárese para un resumen oral de antemano, destacando los de sus verdaderas ventajas que le abrirán las puertas a la publicación deseada.
• Las encías de mascar giran incluso antes de abrirse la puerta del edificio. Y al mismo tiempo, y apague su teléfono móvil. Bueno, por supuesto, está estrictamente prohibido llegar a una entrevista en la ropa ahumada y con el olor de ayer «Afortunado» Fiestas.
• No menciones en una conversación que aún tiene una docena de empresas en la lista, y en cada uno de ustedes está esperando a un invitado querido. Incluso si es. El empleador debe entender que solo él soñaba con trabajar toda su vida, y otras opciones no consideran.
• Antes de salir de la oficina, No olvides preguntar por más interacción – ¿Esperará una llamada, llame a usted mismo o vaya a un momento conveniente?.

Y, por supuesto, recuerda que interrumpir el interlocutor, habla de sus problemas, lanzamos «Frio» salir y estirar cada respuesta por 15-20 minutos no debe. Ser breve, educado, tacto, atento y reflexivo. Y recuerda que te elijas, no tú. Por lo tanto, hasta que comenzó a trabajar, no necesita descargar los derechos y exigir el paquete social y el dentista.