Nota para las mujeres: las formas más comunes de hacer trampa en el empleo!

Cómo conseguir un trabajo y no quedar atrapado en los estafadores de pesca? Conocimiento con las formas más comunes del fraude, Lochotron al recibir para trabajar y con consejos reales, cómo evitar el engaño

No solo en la vida cotidiana, sino que, desafortunadamente, con el empleo, existe la posibilidad de enfrentar el engaño y el fraude. En busca de trabajo, buscar un lugar vacante puede enfrentar propuestas de empleadores directos, como resultado de lo que los solicitantes no solo no reciben un pago merecido, pero gastarán dinero ganado.

A veces incluso los especialistas experimentados pueden no reconocer estafadores, Por lo que una persona es libre de trabajo.

Las formas más populares del engaño en el empleo

Actualmente, casi el diez por ciento de aquellos que desean cambiar el lugar de trabajo se enfrentan a un engaño en el empleo. Durante la entrevista, habiendo recibido garantías en la recepción pronto de un impresionante salario, Solicitantes, ni siquiera leyendo, muestra documentos. Básicamente, tales propuestas y el empleo en sí se organizan para que la culpa «Empleadores» En violación de la legislación laboral, es casi imposible culpar solo a uno mismo.

• Uno de los principales «Bichi» son Agencias de consulta para el empleo. A saber, cuando se establece una cierta reunión «Taxones», Pero los asesores están convencidos de que la cantidad pagada regresará rápidamente, ya que su cliente pronto recibirá un trabajo bien remunerado. Sin embargo, el solicitante después del pago de los servicios, por regla general, comienza a correr de la empresa a la firma, donde nadie está esperando su trabajo.
• Pruebas de prueba. Manera muy común de uso libre de mano de obra. Se invita al solicitante a someterse a una prueba preliminar, cuya esencia es cumplir con un cierto tipo de trabajo (por ejemplo, traducción) para el tiempo designado. Y, por supuesto, la ejecución de esta tarea de prueba no se paga.
• Recepción Salario en el que se tienen en cuenta todos los premios y primas posibles y imposibles. Que truco? El salario real es significativamente menor prometido, t.Para. Premium pagó una vez por trimestre o 100% de la implementación de la norma no real establecida, y t.Ns. Pero sucede que, incluso los trabajadores del empleador durante varios años, los trabajadores premium y ya no recibieron en absoluto.
• Educación compulsiva. El empleador imaginario insiste en la necesidad de realizar el pago y someterse a capacitación, sin la cual es imposible trabajar en la vacante expresada. Sin embargo, después de la capacitación, resulta que el solicitante no ha pasado la competencia o «no aprobó la certificación». Como resultado, usted, como solicitante, en el proceso del llamado aprendizaje, no solo no recibe el pago por trabajo, sino que también pague.
• «Negro» contratación. Bajo el pretexto «Período de prueba» El trabajo del candidato para una posición vacante utiliza para sus propios fines e incluso sin relaciones laborales. Y después de unos meses, el empleado está en silencio por la frase: «No nos encajas».
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  «Salario gris». Las ganancias oficiales representan el salario mínimo, no oficial, más que más que más. Este cálculo se distribuye en organizaciones privadas. El solicitante está de acuerdo: se paga el dinero, pero en caso de atención al trabajo o la licencia social, durante la enfermedad y, especialmente, al calcular las pensiones, se encuentran pérdidas en efectivo significativas.

• En lugar de tiempo de inactividad – Vacaciones sin ahorrar pago. Garantías sociales que el Estado proporciona a un empleado como Belmo al ojo del empleador. Este engaño tiene muchas especies: en lugar de registrar el tiempo de inactividad por culpa del empleador, la coerción de un empleado se licencia sin salario salario, registro de licencia educativa como licencia laboral anual y t.D.
• Salario completo solo después del final del período de prueba. Qué significa? Durante el período de prueba y después de él desempeñan los mismos deberes, pero obtiene un salario completo solo después del final del período de prueba.Más «Más grosero» El camino es la posibilidad de aplicar un período de prueba, esencialmente, Es solo una disminución en el pago por un período de libertad condicional, que en algunos casos puede alcanzar el 50 por ciento y más.

Hacer trampa con el empleo: sugerencias que son mejores no prestar atención

En principio, nadie está asegurado contra la reunión con estafas, incluso un abogado experimentado. Sin embargo, también hay preferencias especiales en empleadores sin escrúpulos:

• Trabajadores de personal, personal administrativo
  Aquí, los administradores, los secretarios, los administradores de personal pueden llegar al cebo de estafadores, gerentes de oficina. El pago prometido del trabajo está muy sobreestimado. T.MI. Un hombre con una posesión libre de un idioma extranjero podría contar con el marcado salario, con un diploma de educación superior, con gran experiencia laboral. Sin embargo, no hay nada especificado en el anuncio, y luego resulta que el trabajo propuesto no tiene nada que ver con el trabajo administrativo. Esto es la mayoría de las veces, una propuesta en el campo del marketing en red, cuando necesita comprar productos antes de que se implemente implementado
  Cómo proceder? No compre un salario alto, y lo más importante es que se vaya rápidamente, tan pronto como reciba una propuesta para pagar el empleo.
• Mensajeros
  Conoció a jóvenes y no muy personas que intentan ingresar a la empresa o a la oficina, para demostrar y vender los productos a los empleados? Reunirse. Este es el llamado «Mensajeros». Sin embargo, de hecho, este trabajo no tiene nada que ver con el trabajo del servicio de mensajería.
  Qué hacer? Averigüe qué le invita a la compañía y qué se incluye en los deberes de mensajería. Si no quieres vender y anunciar, pero quieres convertirte en «Clásico» Por mensajero, trata de no seguir la remuneración fabulosa propuesta.
• Especialistas en turismo
  Los anuncios de los estafadores del turismo tienen cierta especificidad: los solicitantes no requieren conocimiento de una lengua extranjera o experiencia laboral, pero son prometidos por los viajes al extranjero y enormes ganancias. Sin embargo, los representantes de las empresas turísticas significativas argumentan que solo se aceptan pasantes sin experiencia en el salario mínimo, y en la formación de la composición del personal principal, este enfoque no se puede utilizar.
  Qué hacer? Recuerda la simple verdad, el empleo no requiere el pago. Y si se le ofrecen comprar un viaje de revisión turística o una capacitación de pago, huye de esta empresa.
• Trabajar en casa
  Trabajo real en casa Descubrir. Los empleadores reales prefieren que durante el día laboral sus empleados estaban en el local industrial.
  En casa, la mayoría de las veces, se fabrican cosas artísticas y decorativas. Y es absolutamente claro que deberían ser de buena calidad, de lo contrario, nadie los comprará. Por lo tanto, para obtener ingresos significativos sin los equipos y habilidades apropiados, por ejemplo, solo de tejer o bordado no funcionarán.

Cómo proceder? Necesito mirar realmente las cosas. Si se le dice que los productos que producirá están en demanda en el mercado de los consumidores, no sean perezosos, averigüe en las tiendas apropiadas, es cierto.

Lo que necesitas saber para evitar el engaño en el empleo?

Para la eliminación «en agua limpia» sucio a la mano del empleador cuando admite un trabajo necesita conocer varias reglas no complicadas.

• Primero: Nunca pague la agencia o el dinero futuro del empleador Para empleo.
• Segundo: Antes de firmar el contrato y otros documentos, lea atentamente con ellos. Antes de la entrevista, recopilar información sobre la empresa. Si la firma ha sido engañada, no un solicitante, entonces en Internet, seguro, habrá revisiones relevantes.
• Tercera: No seas perezoso para pedir también el hecho de que la organización necesita nuevas personas. Si el empleador no puede responder definitivamente esta pregunta, y tampoco impone ningún requisito específico para el solicitante y no hace sus habilidades, entonces es posible que necesite una fuerza de trabajo de corto tiempo libre o agotador.

Aquellos que aún no se han metido en las situaciones descritas anteriormente, me gustaría darle un consejo: si tiene que trabajar para trabajar, se le ofrecen pagar por capacitación, cuestionarios u otros documentos, o simplemente en diferentes pretexts extorsionaron dinero, Usted es para este trabajo, con una mayor probabilidad, no consiga. Ningún trabajador debe pagar al empleador, pero por el contrario. Busca trabajo sin hacer trampa!