¿Estás obligado a celebrar tu cumpleaños en el trabajo??

Celebra tu cumpleaños en el trabajo? Complejidad con un equipo o espacio? Nuestros consejos para aquellos que desean celebrar el cumpleaños en la oficina, pero al mismo tiempo, sin molestar al orden y la subordinación, así como para aquellos que no quieren celebrar su cumpleaños en el trabajo

En muchas empresas, es habitual para celebrar los cumpleaños de los colegas. Muy a menudo, el cumpleaños cae en el día laborable, y nos vemos obligados a encontrarnos rodeados de colegas. Pero vale la pena hacerlos parte de su celebración y celebrar cumpleaños en la oficina? En esta pregunta en cada equipo responderás de manera diferente.

Organizar unas vacaciones, o no, qué decidir?

Cuando decides, para organizar la celebración de su cumpleaños en la oficina, o no, Es necesario tener en cuenta las reglas no escritas de la empresa, en que trabajas. Hay organizaciones con estrictas regulaciones que no dan la bienvenida, ya que se cree que el trabajo no es un lugar para divertirse. Y en algunas firmas, los empleados están tan descargados a lo largo del día, que ni siquiera tienen un minuto gratis, solo van a beber té con un pastel. Pero también hay equipos que no solo celebran todos los cumpleaños, pero todavía pueden recordarle que usted «Presionó la fecha». La mayoría de las compañías grandes intentan felicitar a sus empleados en pequeños partidos: Nacido en enero, febrero y t.D.

Si en su empresa trabaja durante mucho tiempo, entonces determine cómo es costumbre pasar las vacaciones, no será mucho dificultad, para esto, solo necesita Observar el idioma de cumpleaños. Y aquí Si tienes un trabajo más recientemente, Y su cumpleaños ya no está en la esquina, debe realizar una exploración entre sus colegas, intente averiguar qué reglas reinan en su equipo. Cualquiera que sea que fuera, la ruidosa FEIR a Rin al nuevo empleado: los jefes pueden decidir que aún no lo ha merecido.

Si la posición del equipo y el manual está claro para usted, entonces la decisión sigue siendo solo para usted. Después de todo, sigue siendo tu cumpleaños, y Quiero celebrarlo, o no, este es su materia personal.

Cómo celebrar al DR con colegas?

Celebración de cumpleaños en la oficina es un gran Capacidad para establecer relaciones con colegas En entorno informal. Y para que la celebración tenga éxito, le daremos algunos consejos útiles:

• Es mejor planificar unas vacaciones por tiempo de no trabajo, Así que no se arriesga a causar descontento. Si organizas pequeñas reuniones con té, puedes pasarlas en un descanso para almorzar. Y si tiene planes para organizar un buffet con bebidas alcohólicas, este evento es mejor gastar después del final del día laborable. En algunas oficinas, las reglas muy estrictas reinan, en un caso similar, las vacaciones se transfieren mejor a la cafetería más cercana. Pero si su presupuesto no le permite pagar por todos, entonces este matiz discutirá con los colegas con anticipación;
• No organice una sorpresa de vacaciones, Dado que sus colegas pueden ser un trabajo muy ocupado, por la noche, todo se dispersará rápidamente a casa, y se celebrará solo. Por lo tanto, sobre sus planes para advertir a los colegas con anticipación;
• Menú estándar para Pesshet: Pan, corte, dulce y fruta. Puedes comprar agua y jugos carbonatados. El alcohol solo trae si está seguro de que en este equipo es apropiado. Si cocina bien, por favor, mis propios colegas para hornear;
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  Para hacer los efectos de las vacaciones, fue más fácil de limpiar, necesitas comprar Platos y servilletas desechables. Recuerde que una oficina limpia después de la celebración es plenamente su preocupación;

• El número de invitados depende del tamaño de su empresa. Si funciona hasta 10 personas, puede invitar a todos, y si se limita a su departamento, oficina o personas con las que trabaja en estrecha colaboración;
• La pregunta que preocupa a muchos: «¿Necesito invitar a las autoridades??». sí. En cualquier caso, necesitas advertir a la cabeza sobre la próxima celebración, pregúntale permiso. En tal situación, usted es feo feo. Pero este no es un hecho de que visitará su evento, la subordinación sigue siendo;
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  Incluso si su celebración se convirtió gradualmente en reuniones amigas, No empieces a discutir los jefes o empezar a hablar con temas personales. Después de todo, no son tus amigos cercanos, sino solo colegas. No olvides que todos los que dices se pueden usar en su contra. Los mejores temas para la conversación son preguntas de trabajo, situaciones divertidas en la vida de la oficina y temas comunes (arte, deportes, políticas, etc.Ns.).

No quiero celebrar al DR con colegas – Cómo Otmazy?

Hay una gran cantidad de razones por las que una persona puede no querer celebrar su cumpleaños. Por ejemplo, no le gusta mezclar personal y trabajo, o en compañía de colegas se siente avergonzado y quiere evitar una situación desagradable. Lo que sea que fuera, pero Se puede evitar las vacaciones con un equipo:

• Cumpleaños congelado – Esta es la mejor salida. Esta es una gran oportunidad para organizar un gran día festivo con familiares y amigos. Si es posible, tome dos días libres dos días, para que pueda relajarse después de las vacaciones;
• Si nadie está observando en su organización sobre los cumpleaños de los empleados, entonces Intenta no enfocarte en tus vacaciones – Tal vez sobre él simplemente nadie lo recordará;
• Si todas las vacaciones en su empresa están mirando, solo Advierte a tus colegas con anticipación que no quieres celebrar mi cumpleaños. Excusa estándar: «No quiero celebrar el día, que por un año me lleva a la vejez». Puedes llegar a otra cosa, o simplemente decir que no quieres celebrar, y todos;
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  Y puedes hacer como en escuela. Compra con dulces y frutos anticipados, ponga la cocina en la mesa de comedor. Según la lista de correo general, dígales a los colegas que se espera que los traten. Deja que todos digan en su propio cumpleaños;

• Si su organización es aceptada para dar regalos de cumpleaños, No significa que estés obligado a organizar unas vacaciones Para todo el equipo.

Celebra el cumpleaños, o no, esta es una cuestión personal de todos. En primer lugar, una persona lo hace por sí mismo, por lo que heredando ciegamente las tradiciones de otras personas no necesariamente.

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