Qué hacer y cómo comportarse el primer día laborable?

Cómo comportarse en los primeros días en un nuevo trabajo? Cómo construir relaciones con nuevos colegas? Cómo prepararse moralmente?

Finalmente, encontró el trabajo de sus sueños o al menos el trabajo que le guste. Por delante del primer día hábil, y con el pensamiento sobre él, el latido del corazón es caro, y a la garganta viene los disturbios. Esto es natural, pero nos apresuramos a asegurarte, todo no es tan difícil, parece, y sus fuerzas de la historia y se presentan de manera que se unan a la nueva equipo de manera rápida y sin dolor.

En general, para prepararse para el primer día laborable, debe comenzar en la entrevista o desde el momento en que recibió una invitación al trabajo. Si no se le solicita estas etapas por usted, y no especificó las preguntas necesarias, luego encontrará una buena preposición para llamar a la empresa y cómo especificar los detalles incomprensibles para usted.

Cómo preparar el día antes del primer día laborable?

Lo que necesita para descubrir en la entrevista para prepararse adecuadamente para el trabajo:

• ¿Quién se reunirá con usted en la oficina el primer día laborable?. ¿Quién será su curador y a quién contactar si tiene alguna pregunta?.
• La hora de inicio y el final del trabajo, la rutina del día laborable.
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  Es el código de vestimenta y lo que es él.

• ¿Necesita traer documentos con usted el primer día en caso afirmativo, entonces qué exactamente. ¿Cómo se organizará el proceso de registro?.
• Especifique qué programas informáticos tiene que usar en su trabajo.
• Entonces, todo lo que necesitas, aprendiste, en todo lo arreglado. De qué preocuparse? En el último día libre se relaja y create Ajuste positivo. Pase un día sin tensión, conflictos y experiencias, no cargue reflexiones sobre cómo se reunirá mañana, ya sea que entienda la primera vez, y los pensamientos sombríos similares.  Mejor dedicar el día de descanso, su hobby favorito y el grupo de apoyo en forma de sus familiares y seres queridos.

Lo que debe ser pensado desde la noche:

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  Planee en qué ropa irá a trabajar e inmediatamente prepararlo;

• Piense en el maquillaje. No debe estar causando, negocio;
• Recoge un bolso, verifique si necesita todas las cosas y documentos necesarios con usted;

Ahora las pequeñas cosas molestas de la mañana no te echarán de humor!

• Trate de irse a la cama temprano para lucir fresco y descansado por la mañana;
• El día de X, por la mañana, llega a una manera positiva, porque debe estar tranquilo y confiado para hacer una impresión positiva a los colegas;
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  Usted sabe lo que suele ser la razón de la aparición del estrés en el primer día hábil? Es, la ignorancia se comportan y la mejor manera de declararse;

• Lo principal es que primero debe recordar: su relación con los colegas debe ser altamente diplomática;
• Todos sabemos que casi en cualquier lugar hay personas que se divierten, viendo el tormento del novato. Nuestra tarea es darles tantas razones como muchas razones;
• Una buena relación con el equipo juega un papel muy importante. Prepárate para que se vea cerca y la actitud al principio puede ser sesgada. Los colegas también son interesantes que usted es, lo que imaginas, y cómo comportarse de una manera u otra.

Lo que se requiere de usted en los primeros días de trabajo?

Presentamos una lista de consejos útiles que le ayudarán en el primer día hábil para sentirse en nuestro plato y obtener un máximo de beneficios y emociones positivas.

1. No te preocupes! Trata de no preocuparse. El primer día en el trabajo es siempre una situación de estrés, porque es necesario comprender de inmediato la organización del trabajo y las características de la compañía, y recordar los nombres de los colegas. Sólo
   

   Tratar de concentrar. Lleve un bloc de notas y marcó los detalles.

2. Ser educado y amigable! En las relaciones con los colegas, necesita un ambiente amistoso y contactos educados. Póngase en contacto con los empleados tan instalados en la organización. Si no hay tales tradiciones en la empresa, es mejor ponerse en contacto con un colega llamado, a los mayores en edad, por nombre y patronímico. Recuerda que, por apellido, ignorantemente.
3. Compra de colegas! Aquí no lo exageré y no te impongan. Regocíjate al éxito de los colegas y empatizar sus fallas.
4. No manifieste la antipatía personal y ofendida! Si alguien vino a ti, no me gusta, no vale la pena mostrarlo. Además, no envíe a los empleados con historias sobre sus problemas y problemas.
5. Mantener en orden en el lugar de trabajo! No es necesario corregir el maquillaje en la tabla, cambiar o considerar documentos en el lugar de trabajo de otra persona. No utilice el teléfono de trabajo para las negociaciones personales.
6. Ten cuidado con los demás! Si alguien te abordó con una pregunta o consejo, pague esto
   

   Atención al hombre. En el caso de que no encuentre nada interesante en la conversación, intente aferrarse a al menos para algo.

7. Rechazar la rectitud, no seas inteligente! No se pare del umbral y muestre todos sus talentos y conocimientos. Lo principal de hoy es demostrar interés en el trabajo, el deseo y la capacidad de trabajar, atentividad. En esta etapa, no es necesario hacer ninguna, incluso si las delómenes, propuestas.
8. Trate de evitar conclusiones de ortografía! Aún tienes tiempo para averiguar si te parecía primero. Mejor reloj y haz preguntas que comienzan con «cómo».
9. 

   Cuidado! Mira el trabajo de los colegas. Preste atención a cómo se comunican entre sí, con el jefe, contigo. Intente en un futuro próximo para determinar a quién puede buscar ayuda que pueda apoyar, y quién debe ser miedo.

10. Código de vestimenta. Proverbio «Se celebran la ropa, y en la mente que acompañan» En su caso, muy relevante. Si no quieres molestar al equipo, entonces no seas cuervo blanco. Cualquiera que sea el estilo de la ropa que le guste, debe adherirse a las reglas de código de vestimenta adoptadas. Vestirse no como la situación requiere que se sienta ridículo e incómodo. Presta atención a lo vestida con tus colegas.
11. Ser puntual! En el contrato de trabajo, su modo de día está claramente especificado. Lo más probable es que pronto notará que no todos los empleados se adhieren al horario aceptado. Alguien tarde al trabajo, Alguien se va antes. No hagas conclusiones apresuradas sobre el régimen libre. Si se permite algo para los empleados antiguos, no necesariamente se le permitirá a Newcomer, es decir, usted. No llegue tarde al comienzo del día laborable, ni con la cena, de lo contrario, puede perder fácilmente la buena ubicación de los empleados y el jefe. Si todavía has estado tarde 30 mejores explicaciones para su retraso a las autoridades.
12. Buscar apoyo! Trate de ganar una actitud positiva de los colegas de buena voluntad. Por lo general, se le da a un nuevo empleado un curador que lo introduce al curso del caso y responde a problemas emergentes. Sin embargo, si no se le recetó una determinada persona, entonces tendrá que elegirlo yo mismo. No se preocupe, en ninguna empresa hay trabajadores experimentados que están listos para ayudar a sus colegas nuevos o inexpertos. Trate de establecer inmediatamente las relaciones normales con ellos.
    
13. Usar feedback! No comience la comunicación con su jefe con la resolución de situaciones de conflicto. Después de algún tiempo, dependiendo de la duración de su período de prueba, averigüe al jefe, ya sea que sus resultados estén satisfechos con su trabajo. Pregunte si ve algunas deficiencias o hace comentarios. No tengas miedo de estas preguntas. El jefe entenderá que usted está interesado en trabajar más en su compañía y en la crítica adecuadamente percibir.
14. No intentes hacer todo lo posible! Cálmate. Durante el período de prueba, los resultados brillantes no lo están esperando. Está claro para todos los que el recién llegado debe dominar y comprender los detalles específicos del trabajo para evitar errores.

Reglas de comportamiento con nuevos jefes y colegas

Ahora hablemos de qué reglas debe observar con comunicación directa con nuevos colegas y jefe. No intentes cosas inmediatamente en mascotas y Amigos del jefe.

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  Durante la conversación con colega o jefe es importante no solo escuchar con cuidado, sino que también mira de cerca escuchar. Controlarte a ti mismo. Mira el interlocutor, inclinándose ligeramente en su dirección. Durante la conversación:

1. No es necesario encorvarse, sino que también se apoye en el bastidor, no debe dormir, relajar sus hombros, la postura debe estar relajada;
2. No cruces tus manos en tu pecho;
3. No le digas chistes barbillas largas;
4. No consideres a otras personas u objetos en la mesa en un momento en que alguien te está hablando;
5. No desborde su discurso con palabras incomprensibles y palabras parásitos.

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  Si tu por posición Coordinar el trabajo de los subordinados Definitivamente se encontrará con situaciones de conflicto o crisis, críticas, si el empleado no cumple su tarea correctamente. Para salir de tales situaciones sin estropear una relación con los subordinados, recuerde varias reglas:

1. Crítico para el empleado solo solo con él, nunca con testigos;
2. criticar sus errores, no a la persona misma;
3. Hablar esencialmente problemas, específicamente;
4. El propósito de la crítica debe ser mejorada en el trabajo, y no la humillación de las cualidades personales del empleado y la destrucción de la confianza.

• Si Comentarios críticos poner en Su dirección, Luego los percibe tranquilamente. En el caso de que la crítica no esté justificada, tiene derecho a calmarlo.
• Antes Hacer un colega, Recuerda lo siguiente:

1. Ser sincero y concreto;
2. El cumplido debe estar a tiempo y al lugar;
3. No compares.

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  Si cumplido hacer Para ti, luego:

1. Con una sonrisa gracias;
2. No se siembra y no hable frases como: «Oh, ¿qué eres, qué tontería?!»;
3. No digas que podrían hacer y mejorar si tuvieras más tiempo;

Estar atento y sensible a los colegas. Si uno de ellos se enfermó seriamente, luego lo llamó o visita. Si en la oficina se acepta para beber té, felicitar a las mujeres de cumpleaños, feliz cumpleaños, luego participar en tales eventos, ayuda en la organización, no sea indiferente.

Después de la palabra (primer día de trabajo ha terminado)

Después de experimentar heroicamente el primer día hábil, quizás la cabeza pasará por la abundancia de información e impresiones. Pero no desperdicies, escucha más y escribe. Y el estado de incomodidad en el nuevo trabajo ocurre a todos y muy pronto pasará.

Por lo tanto, no justifiquen sin el final debido a las fallas resultantes. Lo principal es mostrar la comprensión y tratar de arreglar algo y mejorar su trabajo. Incluso si, en el primer día hábil, se nombró simultáneamente con una computadora, Xerox, Fax y la impresión desafortunada se vieron obligadas a imprimir quinientas páginas sin parar, dar a sus colegas para comprender que percibes la crítica justa y está listo para aprender. Al final, los errores son pasos para el éxito!

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