Amistad con jefes: pros y contras

¿Es necesario ser amigo del jefe?? Aprenda sobre todas las ventajas y minas de amistad con el jefe para evitar la tensión innecesaria en su vida y el paribrue

Cada subordinación sueña incluso, duradera y únicamente basada en el respeto mutuo por las relaciones con el jefe. Esta relación en sí misma depende del trabajo en sí, nuestra relación, la actitud psicológica, etc.

Teniendo en cuenta que la mayor parte de la vida procede en el trabajo, sin disparidad y armonía en las relaciones con el chef, no es posible, porque en este caso podemos ahorrar células nerviosas y contar con la estabilidad. Y que si estamos hablando de la amistad con los jefes? ¿Es posible mantener relaciones amistosas con el jefe o ser amigos con un jefe de mujer sin perjuicio? ¿Cuáles son los bordes de la subordinación??

Jefe o jefe – amigo. Pros y contras de la amistad con el jefe.

Trabajo y amistad, como un anverso y reverso en la moneda. Por un lado, la colaboración con un amigo-jefe a menudo se convierte en un trampolín para el éxito mareado, por el otro, las relaciones personales en el trabajo pueden convertir a amigos en enemigos reales. En todos los casos, El trabajo bajo el ala de un amigo es una prueba. Entonces, un amigo te ofreció un trabajo. ¿Cuáles son los pros y los contras de tal oración??

Ventajas de amistad con el jefe

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  No hay necesidad de entrevista y libertad condicional.

• Crecimiento profesional – Como concedido.
• Para caprichos, nadie disparará.
• Las vacaciones se pueden tomar en cualquier momento.
• Privilegios adicionales.

Posibles desventajas de la amistad con el jefe

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  Trabajo de horas extras que tienes que hacer «Por amistad».

• Obligaciones adicionales (porque puede confiar en usted).
• Pases prematuros (espera, amigo, que ves, problemas con nosotros).
• No me gusta colegas (dispuestos «Por blatu» En casos raros serán «Su novio» un equipo).
• Papel forzado del arazón en el equipo.

Por supuesto, si se acerca a todo, desde el punto de vista de la racionalidad y la delimitación del servicio y la amistad, es muy posible aprender a combinar estas dos cosas incompatibles. Pero para esto necesitas Recuerda varias reglas:

• No abuse de la demostración de su estado especial un equipo.
• Recuerda los estándares de disciplina y sobre sus deberes.
• Trabaja en su reputación.
• Organizar un jefe de antemano acerca de Fronteras de subordinación.
• Elimina cualquier manifestación de panibrar.
• Deja una discusión de los momentos de trabajo en la oficina, Y familiar y amigable – en un entorno informal.

Y más importante – Cuidadosamente pegamento ventajas y contras Tal propuesta antes de acordar. Tal vez la mejor opción será una negativa que una posible enemistad y una completa ruptura de las relaciones en el futuro.

La subordinación y sus fronteras al comunicarse con las autoridades, vale la pena ser amigos?

El cumplimiento de la subordinación (poderes y responsabilidad claramente distribuidos de los empleados) es la base de cualquier organización. Violación de las relaciones jerárquicas (Panibrar las relaciones entre los jefes y los empleados) invariablemente conlleva fallas en el trabajo de la compañía, por lo que la observancia de la subordinación es de particular importancia para cada una de las partes. La situación en que las relaciones entre el Jefe y el empleado están fluyendo en amigos, no son infrecuentes. Como regla general, termina con una de las varias opciones de desarrollo de eventos clásicos:

• Empleado que descuida las reglas de la subordinación, despedido.
• El jefe, dándose cuenta de que el empleado pasa las fronteras, excluye todas las posibilidades de las relaciones de panibrado. Empleado, habiendo perdido estatus «aproximado al jefe», Se solucionó.
• Ante el empleado, la cabeza recibe Asistente real y empleado responsable.
• Panibrar las relaciones conducen a malentendido, insultos, insectos y reales «Interdudinal».

Las ventajas de la amistad con los jefes, la amistad con una mujer en la cabeza o el hombre

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  Tu idea siempre apoyará.

• Tu «trasero» Protegido de forma segura: puede contar con soporte y comprensión, en el caso de fuerza mayor.
• A su opinión escuchada.
• Puede averiguar la información necesaria incluso en ningún momento.
• Puedes pedir un aditivo salarial.

¿Por qué no ser amigos con la cabeza y la jefa??

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  Es difícil despedirte.

• Eres menos responsable del trabajo.
• Eres avergonzado de obedecer (respectivamente, el jefe siente torpeza, diciéndole algo).
• Se le puede pedir que trabaje en vacaciones de vacaciones o transferencias.
• Tus colegas están celosos.
• Tus colegas te perciben como «Ojos y oídos» jefes.
• Tus colegas pueden usarte como persona que puede arrastrar la palabra.
• Si hay momentos realmente difíciles en la empresa, luego arrojando problemas de un amigo en problemas, automáticamente se convierte en un traidor. Incluso si tienes «Siete a través de las vocales», y esperar la estabilidad de la empresa que no puedes.

Amistad con el jefe: Cómo mantener a un amigo y trabajo?

Si no quiere perder este trabajo, y un amigo (quienquiera que sea) es, más, entonces Reglas de palo, Lo que te ayudará a preservar el equilibrio necesario.

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  Divida claramente los intereses comerciales y personal.

• No permitas la transición a las personalidades, Favorable.
• En las paredes de la oficina Póngase en contacto con el jefe solo en «tú». Incluso si te ofrecieron contactar «tú».
• Mantener la distancia deseada.
• No discutir preguntas personales.
• Tan pronto como fuiste a la oficina, Olvida que este es tu amigo. Esto también se aplica a su estado emocional: cuando la reprimenda hace al jefe, es una vergüenza cuando la reprimenda hace un amigo-jefe, es una pena. Manténgase en sus manos, y no dejes que tus emociones te guíen.
• Si es posible, Mantén tu amistad con el secreto principal de otros empleados. Cuanto menos lo mejoren, los menos enemigos te serán atendidos.
• Todos los temas controvertidos deciden solo en la oficina de los jefes, fuera de la vista de otros empleados. Leer: ¿Qué pasa si la cabeza de los gritos??
• No discuta sus vidas personales con colegas.

En resumen, la subordinación le permite preservar el orden que sugiere una coexistencia cómoda en el equipo de todos los lados. Todos tienen su propio estado y su propio nicho, deben ser seguidos. Cualquier transición más allá de las fronteras de la subordinación invariablemente conlleva el deterioro de las relaciones y el trastorno en el ritmo habitual del trabajo. Y si puedes beber de paredes de trabajo con «Tolyan» en el eje bruders y lo señaló sobre la falta de gusto y una corbata terrible, luego cruzando el umbral de la mente por la mañana, automáticamente se convierte en uno de los subordinados de Anatoly Petrovich, y nada más. Encuentra el equilibrio entre la amistad y el trabajo es muy difícil. Pero Con respeto mutuo y división clara del trabajo y la amistad, es bastante posible.