¿Cuál es la mejor manera de comenzar su carrera?? Diferentes caminos y ejemplos de mujeres exitosas

Cómo iniciar un crecimiento de la carrera? Aprenda cómo convertirse en una mujer exitosa, en los ejemplos del crecimiento profesional de las mujeres más exitosas del mundo. Para usted: recomendaciones importantes Cómo iniciar un crecimiento profesional

¿Qué es una carrera en la sociedad moderna?? En primer lugar, la independencia y la autorrealización. Tal necesidad existe en casi todas las mujeres, solo una deja pensamientos sobre la carrera por el bien de la familia, y el otro combina con éxito ambos. ¿Dónde comienza el movimiento ascendente para recordar tener éxito?? ¿Qué es mejor para usted? Para ser una ama de casa o una mujer de negocios exitosa, y Cómo combinar con éxito el hogar y la carrera?

Las mujeres más exitosas del mundo, donde empezaron?

Escucharon su opinión, muchas personas los envidian, y admiran … Mujeres que han llegado a su carrera «OLYMP» – SERVICIOS DE NEGOCIOS, POLÍTOS Y FINANCIADOS.
¿Dónde empezaron su crecimiento profesional??

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  Olga Oskova
  Hoy en día, jefe de la Asociación de Innovación y Desarrollo de Tecnologías de TI y presidente del Grupo de Empresas Cognitive Technologies. Comencé con el trabajo en el equipo de científicos involucrados en el desarrollo de sistemas de información, y en el Instituto de Análisis del Sistema de la Academia Rusa de Ciencias.

• Mary Kay Esche
  Fundador de la compañía del mismo nombre Mary Kay. Comenzó con una carrera en ventas directas.
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  Olga Slucker
  Presidente de la Federación Fitness Aerobic de Rusia. Engendrado con una carrera de felicitadores.

• Oprah Winfrey
  Hoy es el mundialmente famoso el programa actualmente popular en los Estados Unidos y la actriz. Comenzó desde el trabajo que lleva a la estación de radio.
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  Natalia Samkov
  Hoy – Gestionando International Industrial Bank. Comencé con el trabajo en un frasco de un economista simple.

• Alla Aleshkin
  Hoy – Primer Vicepresidente de la Junta de Sberbank. Comenzó una carrera en el banco estatal de la URSS.
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  IRENA LESNEVSKAYA
  Hoy – Presidente Ren TV Telecom. Comenzó con un asistente director. Después, haber vendido el apartamento, creó su empresa de fabricación.

• Elena baturin
  El jefe de la empresa «Inteco». Comenzó con la posición de un investigador junior.
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  Ursula Burns
  Director Ejecutivo de Xerox. Comenzó al aprendiz como ingeniero mecánico.

Por supuesto, ninguna de estas mujeres, así como aquellos que muchos otros que han logrado un éxito increíble, no serían tan famosos y prósperos hoy sin ciertas cualidades de su naturaleza. Lo que necesitas saber, Si eligió su carrera de objetivos?

Lo que necesitas recordar, comenzando una carrera: recomendaciones importantes

La planificación profesional suele estar todavía en la etapa de entrenamiento, de 18 a 22 años. Es durante este período que es necesario, sin perder tiempo, decida ¿Qué desarrollo de la carrera nos vemos? en tus sueños. Además, no es necesario modificarse: los tablones no lo eliminan lo más posible, teniendo en cuenta cada uno de sus «Querer». Es posible que en un par de años, esta tabla estará mucho más cerca de usted de lo que cree, hasta el hecho de que pueda pasar por alto. Leer: Errores típicos que necesitan para evitar a una mujer en una cantera. Lo que es más importante para una mujer que comienza la construcción de su carrera? ¿Qué recomendaciones dan especialistas??

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  Si sientes que en el trabajo para moverse: posibilidades «cero», No confundas el cambio de este trabajo. No pierdas el tiempo para las expectativas infructuadas – Hacer la elección correcta de tu carrera «trampolín».

• Empuje todas sus expectativas y requisitos sobre temas: crecimiento profesional, microclima en el equipo, condiciones de trabajo, salario y otros indicadores.
• Evaluar las perspectivas de este lugar de trabajo – ¿Extrañas alguna vista de alguna oportunidad?. Siéntase libre, discuta con las autoridades, las posibilidades de su promoción.
• El hombre que trabaja solo por el bien de la idea nunca se elevará. Es importante saber lo que quiere (incluyendo salario y PR.) y claramente se mueve a la meta.
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  Persona exitosa es un estilo de negocio de comunicación. Las cuentas de los chismes y los baek, que lloran de sus problemas, la jactancia de los hazañas de amor y el frivolismo, la fantasía de la que nunca se elevará por encima de la posición de subordinada.

• Aprende claramente y claramente expresa pensamientos, OFERTAS Y COMENTARIOS. No olvides deshacerse de las palabras: parásitos: el discurso de una mujer exitosa moderna es comprensible, tranquila y lacónica.
• Nunca tome sus problemas familiares. La vida personal de una persona exitosa es un misterio para siete sellos.
• No se apresure a responder preguntas. Mantener la pausa. Eres una mujer razonable y sabia que valora una reputación, y cada palabra de las cuales tiene un peso.
• No te pierdas la oportunidad de hablar en una reunión / reunión. Use sus herramientas principales: ambicioso, profesionalismo, confianza en sí mismo, deseo de liderazgo.
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  Gestionar la iniciativa, dar a luz a nuevas ideas, Piense en simplificar la solución de cada tarea, en una palabra, no sea un miembro del personal ordinario.

• Tus mejores cualidades deben ser – Responsabilidad, puntualidad y obligación.
• No te olvides de tu apariencia. Apenas es un crecimiento de la carrera en parar zapatos, lío creativo en la cabeza y un aspecto desordenado. Mujer exitosa es Estilo de negocios en ropa, no desprovisto de la individualidad, bien arreglado, modestia, gusto.
• Limpie el derecho y enfatice rápidamente sus logros y percibir con la ventaja de su «Otoño».
• Ottipe Art Constructive Criticism. Qué significa? Esto significa que después de su crítica (que debe comenzar con la confesión de las ventajas), los colegas publicados deben volar para corregir errores con sonrisas, dispersión en agradecimiento. En ningún caso, la crítica no debe usar color emocional y ser una expresión de su personal «F». Esta habilidad es extremadamente importante para el crecimiento de la carrera.
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  El desarrollo profesional es más probable en una empresa de desarrollo dinámicamente. Menos casualidad: en una carrera en una organización estable y en funcionamiento prolongada, donde todas las posiciones ya han sucedido.

• Claramente determina por ti mismo, ¿qué quieres?, Planificar una carrera por delante. Si se le pregunta, ¿quién se puede ver en 4-5 años, debe conocer claramente la respuesta?.

Recuerde que los jefes, por regla general, presta atención solo a los problemas, y los éxitos de la compañía se perciben según lo concedido. por lo tanto No seas tímido para recordarme de mi mérito. Dígale al liderazgo sobre su éxito, confirmandolos con los hechos (las ventas aumentaron, ganaron la licitación y.), después de lo cual declaramos sobre el nicho en esta empresa que le gustaría tomar (si usted, por supuesto, vea).