¿Cómo se calcula la asignación por maternidad en 2014? Una guía práctica

Cómo calcular la cantidad de pagos y manuales por parte del parto en 2014? Leer en Lady-Magazine.Com instrucción práctica para las madres. Calcular su asignación para el parto en 2014

Probablemente muchas mujeres que planifican su embarazo, y las mujeres que ya están esperando el nacimiento de una nueva vida en un futuro cercano, intereses la cantidad de beneficios por parte del parto.

Ver también: Beneficios mensuales y de maternidad de suma global de 2014 – Cómo conseguirlos?

Por lo tanto, hoy le diremos qué beneficios pagarán al estado a las madres jóvenes y Cómo determinar de forma independiente la cantidad de beneficios manuales.

Inicialmente, nos gustaría llamar su atención sobre el hecho de que En 2014, hubo algunos cambios que afectan la cantidad de beneficios. La cantidad máxima de ganancias ha cambiado, participando en las fórmulas de liquidación para manuales en 2014. Ahora limita las ganancias Para 2012 – 512000RUB, 2013 – 568000 RUB.

Según el artículo 9 de la Ley Federal de 02.12.2013 №349 «Sobre el presupuesto federal para 2014 ..», Se ha introducido el coeficiente de 1.05, lo que mejora los beneficios de los niños en un 5%.

Ver también: ¿Qué hay de nuevo en la capital materna de 2014??

Ahora los tamaños de los beneficios son:

La indexación de un manual de una sola mano para el coeficiente de 1.05 pagado en el nacimiento de un niño ocurrirá si el niño nace 01.01.2014 y más tarde.

Algoritmo manual estimado para el parto

Resume los ingresos (salario, pagos de vacaciones, primas) durante los últimos dos años antes de recibir el embarazo y la licencia de parto.
Si estas cantidades son superiores al estado establecido por el estado, el salario máximo, entonces obtendrá la mayor cantidad del manual que constituye 207 123.00 rublos. Si sus sumas son menores que el salario máximo máximo, use la fórmula:

donde

• 1 año – la suma de todos los ingresos en un año de liquidación;
• 2 años de edad – la suma de todos los ingresos para el segundo año, participando en el cálculo;
• 731 – Este es el número de días que se tienen en cuenta en el cálculo (dos años);
• Enfermo. – la suma de los días del hospital durante el intervalo de tiempo, que se tiene en cuenta en los cálculos (dos años);
• D – Este es el número de días registrados en la hoja de hospital, que se emite debido al embarazo y el parto (de 18 a 194 días).

Si el tuyo Experiencia laboral menos de seis meses, Luego se cuenta el manual en el parto, confiando en el mínimo.

Basado en la suma del salario mínimo, que es de 01.01.2014 es 5554 rublos. por mes, Las directrices para el parto no deben ser más bajas que cuando el cálculo se realiza sobre su base.

Si su ingreso real es menor que el salario mínimo, luego nombrado Beneficio mínimo, establecido por la ley.

Un ejemplo de cómo se calcula el manual por el parto:

Vasilyeva I.NORTE. trabajó en pao «Trabajo» a partir de agosto de 2011. En enero de 2014, ella se va a partir para el embarazo y el parto. Vasilyeva pasó una hoja de hospital en la lista de contabilidad con una duración de 140 días, a partir del 21 de enero. Los años estimados tendrán 2012 y 2013, T.MI.731 día calendario. Durante este período Vasilyeva y.H 43 días fue en el hospital. Sus ganancias ascendieron a: para 2012 – 598,000 rublos., Para 2013 – 681,000 rublos.

En comparación con los límites establecidos (512,000 rublos y 568,000 rublos para 2012 y 2013, respectivamente), sus ganancias son significativamente más altas. Por lo tanto, la cantidad de ganancias diurnas se calcula de la siguiente manera:

(512,000 rublos. + 568 000 RUB.): (731 días. – 43 días de hospital.) = 1569,76 rublos.

T.Para. Las ganancias diarias promedio, que se tienen en cuenta al calcular el beneficio, no deben exceder los 1479.45 rublos, (este valor se obtiene del cálculo (512,000 rublos. + 568 000 RUB.) / 730 días). Por lo tanto, el pago de los beneficios de maternidad será la siguiente suma: 1479,45 rublos. x 140 días (70 días antes de la entrega y 70 días después) = 207 123 RUB.

Según la legislación de la Federación Rusa, El embarazo y el parto se cobran en un plazo de 10 días Desde el momento en que una persona que tiene seguro proporcionó una hoja de discapacidad para obtener los beneficios necesarios. Su pago proporciona a la FSS de la Federación de Rusia, y el empleador realiza el pago de los beneficios en un futuro próximo: un día definido como el día del pago salarial.

En una situación donde Necesito ir a la licencia de maternidad (BIR), y en este momento estamos en su licencia de cuidado infantil, Tendrás que escribir algunas declaraciones. En la primera, solicita interrumpir su licencia de cuidado infantil, y el segundo es proporcionar vacaciones en BIR. Para el cálculo tomará dos penúltimos años, es decir, cuando estuvo de vacaciones en BIR, así como el cuidado de niños. Estos años pueden ser reemplazados por los anteriores (según. Artículo 1. 14 255-fz). Para hacer esto, deberá escribir otra declaración.