Todas las prestaciones por maternidad en 2014

Cómo obtener todos los beneficios de maternidad puestos? Leer en Lady-Magazine.Com sobre el momento de los pagos por beneficios, qué documentos son necesarios para recibir

El alegre esperando la apariencia del bebé no debe ser eclipsado por pequeños problemas, uno de los cuales es el diseño de los beneficios de maternidad y el parto. De hecho, todo no es tan difícil, como parece. Lo principal es realizar acciones en un algoritmo claro que establecemos a continuación.

Esta cómoda hoja de trucos se mostrará, ¿Qué beneficios en el embarazo y el parto puede contar con quién paga el parto y cómo conseguirlo?.

Ver también: ¿Qué hay de nuevo en la capital materna en 2014??

Asignación única para las mujeres en contabilidad temprana en la consulta femenina

Dicho manual se obtiene con el registro temprano en la pantalla LCD hasta 12 semanas de desarrollo del niño futuro. Por cierto, el certificado se puede obtener en cualquier otra organización médica que haya registrado su término.

• Documentos que se necesitarán: Ayuda de la LCD y el requisito escrito de obtener una asignación de una sola vez en el plazo primitivo del embarazo.
• Monto minimo: 515.33 rublos.
• Cómo hacer: Mejor simultáneamente con el embarazo y el parto. En este caso, ambos beneficios se pagarán simultáneamente. De usted lo principal: para levantarse con la contabilidad temprana, y no para hacer un papel sobre el nombramiento de los pagos relevantes. Se puede emitir y después de 12 semanas y luego los pagos se realizarán dentro de los 10 días posteriores a la presentación de la solicitud.
• Quien paga: Trabajando: en el lugar de trabajo, estudiantes, en el lugar de estudio, desestimados durante el mes, en el último lugar de trabajo, desestimados durante 12 meses. – Servicio de empleo del distrito para el lugar de residencia real.
• Quien debería ser: Mujeres trabajadoras, despedidas, alumnas o sometidas a.

Licencia de maternidad

Este manual es pagado por sus fiestas honradas en 140 días en el calendario, T.MI. 70 días antes y después de un evento significativo, el nacimiento de su bebé. Este período puede aumentar con el parto complejo, hasta 155 días en total, o cuando aparecieron varios niños, hasta 193 días.

Ver también: Cómo calcular de forma independiente los manuales en 2014 – Instrucciones prácticas.

• Qué tomar para el registro: Certificado hospitalario de embarazo y parto, así como una solicitud por escrito para la licencia en relación con el embarazo y el parto.
• Monto minimo: 25564 RUB. o el 100% del SDP (salario promedio).
• Quien pagará: Trabajando – En el lugar de trabajo, despedido – Cuerpo de protección social (USSN).
• Quien debería ser: Mujeres trabajadoras o despedidas si se puso de pie en el Centro de Empleo durante 12 meses. Despues de despido. En este caso, se pueden necesitar documentos adicionales: Libro de trabajo y certificado del Centro de Empleo para el Reconocimiento de los desempleados.

Todo sobre el diseño de un manual de suma global para el parto

• Documentos obligatorios en manual para el parto: Requisito escrito de una asistencia única en relación con el nacimiento de un niño, el certificado de nacimiento del niño.
• Características de fabricación de manuales para el parto: Puede enviar documentos después de registrar a un niño en la oficina de registro y más tardar 6 meses después del nacimiento del bebé.
• Monto minimo: 13.741.99 rublos. FECHAS DE PAGO PAGO POR EL PARTIDO – 10 DÍAS.
• Cómo obtener una guía en el parto: desagradable diseñado ? Dé un paquete de documentos a Rossen, empleado – en el trabajo.
• Quien debería ser: Todas las mujeres.

Asignación mensual para un niño hasta 1,5 años

• Cuando se paga: Después de la graduación del embarazo y el parto hasta el niño de 1,5 años de edad.
• Documentos requeridos: Demanda escrita de cuidados mensuales para el cuidado infantil de hasta 1.5 años, certificado del empleador del padre, certificado de parto.
• Monto minimo: Para los primeros – 2575 rublos, para el segundo – 5153.24 rublos.
• Quien debería ser: Todas las mujeres.

Beneficio de cuidado infantil hasta 3 años

Pagado cada mes después del final de la licencia de maternidad y antes de la ejecución del niño tiene 3 años.

• Quien debe pagar: empleador.
• Documentos requeridos: Demanda escrita de cuidado infantil, certificado del empleador de los padres, certificado de nacimiento infantil.
• Monto minimo: 50 rublos. Cada mes antes del final del término.

¿Qué más recordar la recepción de los beneficios??

• Si sales en un día de trabajo parcial, entonces Beneficios de pavimentación para el cuidado de niños todavía persisten.
• Solo de ti depende de quién irá al decreto: Papá, mamá o parientes más cercanos. Definitivamente, la asistencia de cuidado infantil hasta 1,5 años y otros pueden asignarse a cualquier miembro de su familia. Este derecho se puede usar para obtener una cantidad mayor, ya que el cálculo del manual depende directamente de forma proporcional del ingreso promedio de los dos últimos años calendario. Ver también: ¿Qué beneficios se sienten las mujeres embarazadas que no trabajan, las mujeres embarazadas y cómo conseguirlas??
• Si se ve obligado a obtener un trabajo completo hasta el final del decreto, entonces Sus derechos para recibir los beneficios aún se guardan.