Cómo calcular la licencia por enfermedad en 2017: fórmula, ejemplo de cálculo y pago de la licencia por enfermedad 2017

Cómo calcular el hospital en 2017? Fórmula para calcular el hospital y los días de enfermedad. El cálculo del hospital es necesario para controlar los pagos. Tenga en cuenta que los empleadores deshonestos pueden calcular su hospital, no a su favor, detenga con Lady-Magazine.Com

En el próximo año 2017, el esquema de registro y, por supuesto, el pago de la hoja del hospital permanecerá sin cambios significativos.

La plantilla para la discapacidad temporal está cargada y pagada por un contador, teniendo en cuenta las siguientes sutilezas ..

Pago del paciente en 2017 – General

Hasta la fecha, el marco regulatorio reguló los siguientes motivos para el registro del empleado del hospital:

• Principio de embarazo.
• Cuarentena.
• Tratamiento requerido bajo el sanatorio.
• Prótesis.
• La presencia de lesiones / enfermedades que conducen a una discapacidad temporal.

En 2017, la licencia por enfermedad todavía se emite de acuerdo con el procedimiento establecido:

1. Inspección de un especialista (requerido!). El médico debe confirmar la base para el diseño enfermo / hoja.
2. Emisión por el médico de la hoja del hospital, Abierto a partir de la fecha de apelación a un especialista.

¿Qué período es la hoja de hospital??

Todo depende de los parámetros específicos. El período máximo para el cual se puede emitir el hospital es conocido por ser 30 dias.

• Después de la primera visita El paciente no le da un hospital por un período más corto: un máximo de 10 días.
• Además, el período de validez puede ser extendido, De acuerdo con los resultados de re-visitantes.

También vale la pena señalar, Ese hospital puede extenderse y una comisión especial por un período más largo, hasta 12 meses (en caso de efectos graves de lesiones o enfermedades).

Fechas límite máxima para el hospital definido por los estándares existentes:

1. En caso de discapacidad – 5 meses.
2. En caso de embarazo – 140 días.
3. En caso de cuidado para un niño caído – 30-60 días.

Características de la licencia por enfermedad en 2017

En el próximo año, el pago de la hoja se llevará a cabo desde las siguientes fuentes:

• Durante los primeros 3 días – del empleador.
• A partir del cuarto día – De FS.

En el caso de la licencia por enfermedad sobre la base del cuidado del niño El financiamiento se realiza exclusivamente de los fondos FSS.

Un empleado no podrá organizar una licencia por enfermedad si ..

1. Régimen hospitalario establecido por las reglas.
2. La hoja de hospital fue emitida por un empleado después de que la enfermedad terminó.
3. Empleado retirado de sus deberes.
4. Empleado operado en una sección con permisos apropiados.
5. Lesión, un empleado recibido al cometer acciones ilegales.
6. El trabajo del empleado procede en el marco del contrato concluido.

Hoja de hospital en 2017 – matices de asentamientos y pagos

El algoritmo para calcular la hoja del hospital el próximo año será la siguiente:

1. Arreglando el salario total del empleado, obtenido por él durante 2 años.
2. Cálculo de ganancias diarias promedio (aprox. – El ingreso total se divide en 730 días o en 731, si el año es un salto).
3. El resultado se multiplica por el número de días hábiles, quien realizó un empleado en el hospital.

El uso del coeficiente de experiencia se realiza de acuerdo con el siguiente esquema:

• No más de 1 mínimo (aprox. – Por cada mes del hospital), en caso de que la experiencia no exceda los 6 meses.
• K-0.6 – En caso de que la experiencia sea de 3 a 5 años.
• K-0.8 – En caso de que la experiencia sea de 6 a 8 años.
• K-1.0 – En caso de que la experiencia supere los 8 años.

Cabe resaltar que Pago máximo Un empleado dentro de un año es de 270450. Exceder esta cantidad de pago no puede.

Cómo calcular el hospital, un ejemplo de cálculo

• Durante 2 años – 2015 y 2016 – Petrov ganó 860,000 rublos.
• Experiencia laboral Petrova – 9 años.
• El término para el cual se emitió el hospital Petrova – 10 días.

Fórmula del cálculo:

En 2015, 365 días, en 2016 – 366 días (salto).

Como consecuencia…

860000: 731 Día x 10 x 1 = 11 764, 71 rublos.

Esta será la cantidad de pago que se requiere para emitir Peter inmediatamente después de su regreso del hospital con el salario.

Importante: Entre la cantidad de pago, según la ley, se llevará a cabo el NDFL.

Y algunos puntos más importantes que necesita saber al calcular el hospital en 2017:

• Al recibir lesiones directamente en la producción O en caso de que el empleado haya sido transferido a la enfermedad profesional, la cantidad de pagos en el hospital será igual a 270000 p.
• Enfermedad durante las vacaciones – También una razón para consultar a un médico. En este caso, el empleado del hospital se abrirá desde el 1er día hasta el trabajo. O puede ser transferido a otro día, de acuerdo con un acuerdo con el empleador.
• Al trabajar a tiempo parcial (aprox. – Cuando trabaje inmediatamente en varias organizaciones) empleado tiene derecho a diseñar un hospital en todas las empresas en las que funciona.
• En el caso de que hubo menos de 30 días entre la terminación del contrato y la enfermedad, El hospital se elabora con un coeficiente Q-0.6 de las ganancias promedio.

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